高性价比又有创意的年会怎么组织?
为了公司更好的发展,团队之间更加有凝聚力和团结协作能力,举办周年庆典活动是非常有必要的,不仅彰显了企业精神与文化,还可以提高知名度,增强员工自信心和企业认同感,是非常重要的企业文化传播载体。那么怎么高性价比的组织年会呢?高性价比就是把钱花在刀刃上,但又要有创意就是内容上的丰富。所以这样的年会包含以下几个方面:
(1)场地选择
(2)年会布置
(3)年会记忆点
(4)活动内容编排
第一:场地的选择。两方面入手,如果在酒店办可以选址在市中心以外的地方,交通虽不便利,但可以用大巴替代解决方案。另一方面,很多公司也会选择在自家公司举办。不仅节约场租费,还可以让大家都参与年会布置策划,年味十足。餐饮方面可用外烩自助或分食的形式实现。
第二:年会布置。布置需要有侧重点,有轻有重避免布置空洞。根据公司关注点不同设置重点部分,假设注重舞美就在灯光布置上做重处理,多加一些灯光和氛围的布置。总之,让来宾体会到年会的重点环节即为成功。
第三:年会记忆点。也可以理解为峰终定律,为大家制造记忆点。除此之外,也要花小钱办大事,尽量用内容去充实框架。假设虽然是一个每年的颁奖环节,当今年邀请了获奖员工家属来参加颁奖,来见证员工的荣誉时刻,这无非提供了员工的归属感和公司凝聚力,员工都甘愿为公司的未来拼尽全力。将环节赋予意义也会形成年会记忆点。
第四:内容编排。节目也可以很多形式,开场表演除常规表演外也可Boss秀,让大家在年会这样特殊的日子里拉近距离。抽奖也可以用“对公司的一句话”来作为一个抽奖卡,内容编排上多一点趣味和未知都是精彩。所以重要是内容和用心。希望大家看到这篇分享都能有一个高性价比又有创意的年会。
望本篇分享文章能够对老板们有所帮助!,成功举办有一个高性价比又有创意的年会。
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